Indonesia membutuhkan jutaan talenta digital setiap tahunnya. Kesenjangan skill antara lulusan pendidikan dan kebutuhan industri menjadi fokus utama yang harus segera diatasi.

Tidak hanya pada kuantitas, kualitas talenta digital juga menjadi tantangan dalam agenda transformasi digital nasional.

Pencapaian sasaran tersebut diukur melalui Peningkatan Skor Indeks Transformasi Digital Nasional (TDN) Pilar Masyarakat.

Mengukur kesiapan dan kemampuan masyarakat dalam meningkatkan kompetensi digital dan memanfaatkan teknologi digital secara produktif.

4 Strategi Utama yang Mendukung Sasaran SDM Digital

1.       Menyiapkan talenta sesuai kebutuhan dunia kerja dan industri.

2.       Menyediakan standar kompetensi digital.

3.       Memperkuat kapasitas dan kepemimpinan aparatur negara.

4.       Mendorong pemanfaatan internet yang bijak dan produktif.

Penguatan SDM digital difokuskan pada intervensi pengembangan talenta, dari peningkatan kualitas pelatihan dan sertifikasi digital, standardisasi kompetensi, literasi digital masyarakat, hingga penguatan kapasitas aparatur negara di bidang digital.

Wujudkan Indonesia Emas dengan SDM Digital Unggul.

Mari terus asah kemampuan dan ambil peran dalam transformasi digital nasional.